当今社会经济发展迅速，很多东西都跟不上步伐，或许是未完善的机制，或许是浮躁的人心。裁判文书生效但拒不履行的大有人在，或者是结案后仍矛盾重重，衍生了新的纠纷。依法裁判是法院的职责，但有时单靠法院一方的努力未能解决人们心中的坎。

近日，昭平县人民法院顺利调解了一起特殊的不当得利纠纷。原告聘被告为该企业聘用干部，2000年合同届满后原告、被告未续签劳动合同。原告称，因财务部门工作疏忽，连续十多年为已无劳动关系的被告交付社会保险费用，共计五万多元，直到因单位改制才发现此事。

案件主办法官审理过程中查明确有错缴社保事实。原告叫苦不迭，称单位资金紧张，经营颇为艰难，不单是被告一方，还有很多类似情况。被告也表示委屈，并非自己的过错便被告上法庭，五万多元确实没办法一下拿得出手。经主办法官在中间耐心释法，双方有了调解意愿。法官趁热打铁，积极联系沟通，寻求两全的办法，最终双方各让一步，被告认可不是自己的财物理应返还，原告也考虑到被告近期失业情况，同意其分期履行，双方达成了调解协议。

通过调解能节约当事人的诉讼时间、成本，节省司法资源，促进矛盾实质性化解。多元化解决纠纷的理念日益增强，正如亚里士多德所说——法律是没有激情的理性，这句法谚告诉我们，法律是理性的,但这种理性不因情感、私欲和偏见而产生的激情来评判是非纷争。裁判不是万能的，或许这也是调解的意义所在，带着法官的耐心释法、当事人的相互体谅、司法的坚实保障，可以真正地定纷止争。

退一步海阔天空，构建社会主义和谐社会，需要人们知法懂法守法，也需要平心静气共同寻求解决矛盾的最佳方式。