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昭平县人民法院部分中层干部竞争上岗实施方案
作者:昭平法院  发布时间:2012-11-02 16:05:40 打印 字号: | |
  根据县委组织部的相关要求,经院党组会议研究,决定对我院内设机构部分中层职位实行竞争上岗,结合我院实际情况,制定本实施方案。

   一、指导思想

   以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以全面贯彻科学发展观为指针,以提高选人用人公信度和群众满意度为宗旨,坚持德才兼备、以德为先的用人标准和民主、公开、竞争、择优原则,拓宽选人用人视野,通过内部竞争上岗方式,将政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部选拔到中层领导岗位上来,进一步增强干部队伍整体活力,为促进全县经济社会又好又快发展提供坚强保证。

   二、竞争上岗职位

1、执行庭庭长1名;

2、办公室主任1名。

以上竞争岗位不涉及政治级别待遇。

  三、报名资格条件

  参加竞争上岗的人员应具备以下资格条件:

1、范围和对象:

昭平县人民法院范围内符合条件的在编在职公务员身份的工作人员。

2、竞岗条件:

  一是基本条件。参加竞岗人选应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的领导干部任职基本条件以及竞岗职位的具体要求,身体健康。

  二是学历条件。必须具备本科及以上学历。

  三是资历条件。参加执行庭庭长职位竞争必须担任科员满三年以上、熟悉执行法律法规、担任业务庭副庭长以上;参加办公室主任职位竞争必须担任科员满三年以上,中共正式党员,担任中层领导以上,熟悉办公室工作,有较强的组织协调能力和文字综合能力。

  四是年龄条件。年龄在45周岁以下。

  五是其他条件。有下列情形之一者不得参与竞争:

   (1)受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;

   (2)受党纪、政纪处分影响期未满的;

   (3)近三年年度考核有不称职或基本称职情况的;

   (4)其他不适宜提拔任用情况的。

以上年龄、任职时间计算均截止2012年9月30日。

  四、程序步骤

   (一)公开推荐报名(2012年11月5日- 11月6日)

   在昭平县法院网发布简章,公布竞争职位、资格条件、推荐范围和有关要求。《简章》公布后,即开始接受推荐报名,采取现场报名的方式,地点设在县法院政工科。报名人员需交以下材料:

   1、竞职人员名册(含电子版)和干部推荐表(含电子版),采取个人自荐方式进行;

   2、竞职人员身份证、学历(学位)证书的原件、复印件;

   3、近期小2寸蓝底免冠正面彩照(含电子版);

   4、报名者应对所提交材料的真实性负责。每人只可报1个职位。所有报名材料均为一式两份,纸质材料用A4纸打(复)印,原件审核后当场归还。(相关表格可登录昭平法院网下载)。

   (二)资格审查(2012年11月5日至7日)

   由县法院政工科对报名人员进行资格审查,确定符合资格条件人员名单。每个选拔职位与符合任职资格条件的报名人员的比例一般不得低于1:2。

   符合资格条件的报名人员必须认真学习《关于干部选任工作中拉票行为的认定标准及处理办法(试行)》(贺办发〔2010〕60号),并签订竞职承诺书。同时承诺在工作安排和岗位分配上,服从组织的统一分配。

   (三)县法院全体干警大会民主推荐(2012年11月上旬)

   召开县法院全体干警大会,对资格审查合格者进行集中民主推荐。由参加会议的人员直接进行推荐(竞职人员的相关材料提前1天发给与会人员)。根据得票高低,按每个职位1:1的比例确定入围人选(如有与入围人选最后一名得票相同者,则同时列为入围人选;如入围人选中有自愿放弃竞职等原因而出缺的,出缺人选根据推荐得票从高到低顺序依次递补。

   (四)报送组织部门审批(2012年11月中旬)

院党组对初步人选进行审议,并研究确定人选。如无合适人选,则该职位暂时空缺。政工科对党组审定人选按照有关规定提交县委组织部讨论、确定人选,按有关程序办理任职手续。

  五、组织领导

  本次竞争上岗工作在院党组的统一领导下,由院纪检监察部门全程监督,同时,为确保竞争上岗工作科学、民主、规范、有序地进行,加强竞争上岗工作的组织领导,相应成立昭平县人民法院部分中层领导竞争上岗领导小组及办公室。领导小组成员如下:

组 长:周厚书 县人民法院党组书记、院长

副组长:雷应泽 县人民法院党组成员、副院长

成 员:李泽同 县人民法院党组成员、副院长

程 华 县人民法院党组成员、副院长

莫 灵 县人民法院副院长

全永豪 县人民法院党组成员、纪检组组长

邱 凯 县人民法院党组成员

领导小组下设办公室,办公室设在昭平县人民法院政工科,邱凯同志兼任办公室主任。办公室成员为吴长东、林英。

  六、组织纪律

  为保证竞争上岗工作顺利进行,各有关部门和个人必须严格遵守组织人事工作纪律,坚决防止和杜绝跑关系、打招呼、拉票等不正之风。对查核属实有拉票行为的人员,将按有关规定予以严肃处理。初步人选须与竞争上岗领导小组办理签订遵纪承诺书,承诺内容为:本人承诺公平公正地参与本次公开竞职,遵守竞职纪律,不弄虚作假、不拉关系、不托人情、不搞宴请、不送礼品、不写条子、不打电话、不发短信、不搞非组织活动、不影响和干扰干部选拔工作的正常进行,不以任何形式请求他人在推荐过程中给予自己关照。

附件:竞争上岗推荐表

   竞职承诺书

   竞争上岗人员名册

                  昭平县人民法院部分中层领导竞争上岗领导小组办公室

                         2012年11月2日
来源:昭平县人民法院
责任编辑:昭平法院
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